Persönliche Attackenbewältigung Ja Nein eigene Wahrnehmungen notieren und klären Information und Wissen über unfaire Attacken (z.B. Mobbing) einholen eigene Situation analysieren, Hintergrund abklären unfaire/n Akteur/e auf die Attacke konkret ansprechen; Sach- und Beziehungsaspekt klären; anderen Umgang vereinbaren konsequent Tagebuch zur den Erfahrungen führen Beratungsstelle oder –telefon bzw. fachliche Begleitung Für die eigene Gesundheit und Entspannung sorgen Mit Vorgesetzten sprechen und um Moderation eines Gesprächs zwischen sich und dem Akteur bitten Im Gespräch Punkte möglichst konkret benennen, Vorschläge für anderes, kooperatives Verhalten unterbreiten Den Vorgesetzen um Intervention bitten Betriebsrat oder Mitarbeitervertretung engagieren Arzt bzw. Anwalt einschalten Versetzungsmöglichkeiten klären und entscheiden Jobwechsel angehen Klagen einreichen Neue Stelle antreten
