Urteile

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Schlechte dienstliche Beurteilungen fallen nicht unter Mobbing

Dem Oberlandesgericht Stuttgart nach schädigen dienstliche Beurteilungen einen Arbeitnehmer nicht "systematisch und dauerhaft". Somit könne ein Arbeitnehmer nicht seinem Arbeitgeber vorwerfen zu mobben, wenn er seiner Ansicht nach schlecht beurteilt wird.

4 U 51/03

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