Urteile

Für eine rechtsrelevante Darstellung der Fälle übernehmen wir keine Gewähr!

Verleumdung des Arbeitsgebers Kündigungsgrund

Wird ein Arbeitgeber bei seinen Kunden von einem Mitarbeiter verleumdet, so ist darin ein so schwerwiegendes Fehlverhalten zu sehen, dass eine fristlose Kündigung möglich, ggf. sogar geboten ist. Ein Mitarbeiter hatte bei Kunden behauptet, in seiner Firma herrschten "Machenschaften". Das Arbeitsgericht Frankfurt am Main befand, dass der Ausdruck "Machenschaften" ein ungerechtes Geschäftsgebaren des Arbeitsgebers unterstelle, wofür es keine Belege gab und was sich eine Firma nicht gefallen lassen muss.

7 Ca 690/01

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