Urteile

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Schadenersatz fristgerecht einklagen!

Ein Dachdeckerbetrieb kündigte einem Mitarbeiter mit dem Vorwurf, Material gestohlen zu haben. Diesbezüglich forderte der Arbeitgeber einen Schadenersatz in Höhe von 3.100 Euro.
Da der entlassene Mitarbeiter die Zahlung des Schadenersatzes verweigerte, erhob der Arbeitgeber Klage. Dies geschah allerdings erst acht Monate später und damit nicht rechtzeitig.

Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz wies den Dachdeckerbetrieb in zweiter Instanz darauf hin, dass für Ansprüche, die aus einem Arbeitsverhältnis resultieren, die Klagefristen beachtet werden müssen, die im Tarifvertrag festgelegt sind. Demnach hätte eine Klage innerhalb von zwei Monaten erhoben werden müssen.

5 Sa 159/11

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